张力，女，１９７２年１１月出生，中共党员，硕士学位，本科学历。１９９６年７月参加工作，历任海淀区地方税务局办公室科员、副主任科员，清河税务所副所长，学院路税务所所长，科技园所所长，现任海淀区税务局第五税务所所长。无论在哪个岗位，该同志都能以饱满的政治热情和高度的敬业精神，扎扎实实做好每一项工作。在税务工作岗位上，她曾荣立二等功１次，三等功２次，嘉奖５次，并获得北京市“三八红旗手”称号和“首都劳动奖章”。
她在工作中严格要求自己，注意带领全所同志，使工作不断达到新的境界：
一、坚持依法征税、热情服务，圆满完成组收任务
张力同志担任所长期间，始终以组织收入为中心，每年根据经济形势和收入任务情况，采取行之有效的应对措施。
她认真贯彻落实局党组“抓大管中不放小”的组收思路，坚持大户走访制度，定期了解大户的经营情况，宣讲税收政策，指导大户足额纳税；对中小管户分类管理，加强纳税评估和政策辅导，保证了税收任务的完成。
当因受到房地产政策调控、以及个人所得税费用扣除标准提高等政策的影响，所里不少企业税款出现了大幅度的减少时，为了保证顺利完成全年税收任务，张力同志认真研究全所税款发展趋势，每月进行税收预测，对所里的一些重点户加强税源管理，指定业务水平高的干部进行跟踪分析；对存在疑点的企业通过采取以票控税的管理办法，保证税款的应收尽收。
在组织收入的过程中，张力同志非常重视纳税服务工作，坚持 “四多四少”服务理念 （我们多说一句话，纳税人少跑一次路；我们多一分微笑，纳税人少一分紧张；我们多一分解释，纳税人少一分误会；我们多一分勤快，纳税人少一分等待）服务理念，多年来没有受到过纳税人的廉政投诉，做到了让上级机关满意、让纳税人满意、让税务工作者满意。
二、坚持以人为本，带着感情带队伍、抓管理
所里的年轻干部多且大部分是独生子女，朝气蓬勃，个性鲜明。为了带好这样一支队伍，张力同志倾注了大量心血。她在带队伍中既注重制度建设，同时又注重做好灵活多样的思想工作，发挥年轻干部特长，让他们在实践中成长进步。针对年轻人好动的特点，她经常组织所里干部利用业余时间开展体育活动；有的干部身体不好或家庭有困难，她就千方百计地关心照顾他们；所里的小食堂，她亲自抓食品卫生和饭菜质量，让大家爱吃、吃好。为了培养年轻干部，她经常利用中午休息时间组织大家学习新的法规政策和业务知识，并座谈讨论，让年轻干部发言，给他们锻炼成长的机会。在张力同志担任所长的几年时间里，所里有三名年轻干部走上副科级领导岗位，同时还为局机关输送了两名优秀的年轻干部。
在倾注感情带队伍的同时，张力同志也十分重视制度管理，先后完善了考核制度和考勤管理制度，细化考核内容，量化考核指标，每个月进行打分。通过考核，在所内形成了奖优罚劣、积极向上、工作勤奋、关系融洽的良好氛围。
三、注重文明建设，关心公益事业
张力同志十分重视所里的精神文明建设，她在所里专门设立了精神文明宣传专栏，进行廉洁勤政、文明执法的教育。张力同志曾组织全所干部和北京航空航天大学联手，开展了“一帮一助学活动”，向该校贫困生伸出援助之手。几年来她带领全所同志一直坚持给贫困大学生捐款，力所能及地帮助他们完成学业，为和谐社会建设贡献自己的绵薄之力，用自己的点滴行动诠释着一名国家公务员的光荣、责任和梦想。
现在，张力同志在新的工作岗位，面临新的机遇与挑战，她将怀着满腔热情，用自己的实际行动，谱写更新更美的篇章。