巾帼风采
小米行政部是一个以女性为主体的部门，72名员工中有54名为女性，管理团队更是80%以上都是女性，正是这样一个娘子军为主的集体，以她们特有的细致、热情与坚韧，严谨务实地处理每一份工作，高度的责任心和团结互助的氛围，使大家积极认真地投入自己的本职工作中，努力践行社会主义核心价值观，用突出的工作能力和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自信、自立、自强，在小米集团的行政管理和员工服务中起着不可或缺的作用。
一、疫情防控全面周到，彰显巾帼英雄本色。
2020年春节，新冠肺炎疫情突发，小米行政团队成为战疫的一支强大队伍，面对疫情她们“舍小家，为大家”，大年初一开始就默默坚守在自己的岗位上，成为了最美丽最勇敢的“逆行者”。
为做好疫情防控工作，行政团队第一时间根据不同时期的疫情特点制定不同疫情防控策略，积极有效地控制疫情，并采用多重宣传的方式提高员工防范意识，稳定员工情绪，带领小米集团全体员工齐心协力，共同对抗疫情。
疫情爆发初期正值新年，本来是万家团圆的日子，行政团队积极响应疫情防控各项指令，结合实际情况制定符合小米现状的防控策略，实现全面无死角的消杀防控措施；并且在防控物资最紧缺的时刻，她们排除万难为小米员工筹备防疫物资，免费为全体员工提供“开工三宝”（酒精、免洗消毒液、口罩）及爱心午餐等关怀举措，成功地保障企业顺利“复工复产”。
疫情反扑时期，行政团队首当其冲，紧急联络核酸检测机构，第一时间协助人员健康排查，根据疫情传播源进行精准防控，设置快递消毒点及外卖集中点，并持续保持入口测温、工区消毒、口罩发放等日常防疫工作，确保防疫工作万无一失；除此之外，面对海外疫情时，将国内疫情防控经验、宣导物料、紧缺物资与海外地区进行拉通与分享，给予海外员工疫情防控强有力的支持。根据行政满意度调研结果，小米员工对于集团在疫情防疫工作中的做出的努力表示充分肯定。
二、垃圾分类新举措，助力生态环境良性发展。
自2020年5月1日《北京市生活垃圾管理规定》开始实施起，结合该规定及小米移动互联网产业园的实际垃圾产量，小米行政部迅速响应，积极推进新规。
行政部在每个职场楼层分布6个可回收垃圾与其他垃圾为主体的垃圾桶，张贴明显标识，方便员工们从源头做到垃圾分类；食堂内使用专业的厨余垃圾压缩系统，将剩饭直接在改操作机器中处理；因疫情原因，将每层货梯间内摆放其他垃圾与厨余垃圾的垃圾桶，倡导分餐制与少聚集，方便员工回工位独自就餐后丢弃餐盒与剩饭，分类处理垃圾，将厨余垃圾送至厨余垃圾站进行压缩、沥水处理后，变为有机肥料，为更多有需要的人提供帮助。
此外，小米行政部还通过小程序、宣传片等形式对垃圾分类进行宣传，积极推广垃圾分类的环保优势，为每个保洁人员分发垃圾分类口袋书，严格按《北京市生活垃圾管理规定》内容进行有效的监督管理，全覆盖进行保洁员的垃圾分类培训、业务考试与选拔，利用早、午、晚高峰在重点部位对员工们提供垃圾分类投放进行指引。
小米行政部这一群敢打敢拼的娘子军一直坚持着开拓创新，爱岗敬业，在自己的工作领域发挥着重要作用，贡献着不可或缺的力量，她们的努力助推了小米的发展，谱写着女性工作者的新篇章，在平凡的岗位续写着巾帼不让须眉的诗篇。