感动海淀·巾帼榜样｜柔肩担重任 ，巾帼绽芳华（十四）

　　房青 海淀区田村路街道党群工作办公室副主任、一级主任科员

　　敢啃“硬骨头”，攻坚克难“不让步”。在2024年半壁店城中村搬迁腾退工作中，每日入户了解居民思想情况，面对临街商铺多、宅基地面积小、家庭结构复杂等难题，通过耐心地入户沟通、请专业律师调解矛盾问题、召集相关部门开座谈会解释政策、反复找测绘公司核实卫星底图等形式，让居民真正明白政策、认可政策，把准关键时间节点，在咨询期、奖励期、腾退期结束的关键时间节点，入户谈户至24点的最后期限，反复帮助居民算好“经济账”“升值账”和“环境账”，促进搬迁腾退工作顺利推进。

　　当好“贴心人”，服务居民“绽芳华”。作为幸福社区、天合家园的社区专员，充分发挥街道与社区之间的沟通协调作用，协助社区完成物业撤场后的兜底保障，以及业委会组建、新物业选聘工作。不断深化主题教育成果，通过梳理“三个清单”，推动各部门深入群众，完成民生实事。坚持“围着基层转”，牵头制定落实“四下基层”工作方案，推动街道各级党员领导干部到社区了解问题、解决问题。充分运用“大家商量着办”工作机制，牵头制定“共建美好家园”16条措施，围绕提升社区环境、秩序、服务、文化、安全五方面品质，开展“共建美好家园”三年行动计划，建立社区“痛点库”“商量库”“经验库”“骨干库”，推动修建车棚、补种绿植、漏雨维修、供暖保障等160个项目实施落地，共建共治共享在田村路地区蔚然成风，极大地提升了人民群众的获得感和幸福感。

　　赵云 海淀区人民法院行政审判庭四级高级法官

　　工作以来荣立个人三等功4次，个人嘉奖1次；曾被评为北京市先进法官、北京市第五届司法业务技能比赛行政审判业务标兵（第一名）、北京市先进审判团队、海淀区三八红旗手、海淀区学习之星、海淀区优秀法制副校长、海淀法院第二届审判业务专家等。2024年5月，经组织选派，作为北京法院首批柔性智力援疆干部之一，前往新疆和田地区开展了为期三个月的援疆工作，并被评为“优秀援疆干部”。

　　爱岗奉献，创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在全市行政审判领域首发表格式裁判文书，大胆探索行政诉讼繁简分流路径。自2017年以来已参与审理2000余件案件，审判绩效多年居全庭第一。曾审结、化解涉国I国II汽车限行政策案、全国首批涉国五标准行政处罚案、200多名农民工追讨社会保险费用案、涉“疏整促”等疑难、复杂案件。所撰写裁判文书、调研报告连续四年荣获北京市法院评比一、二等奖，海淀法院金玫奖；《协作式社区矫正模式构建》《行政诉讼信访化趋势及其应对分析》获得全国法院第三十届、第三十一届学术讨论会二等奖及北京市一等奖；应邀参与高院撰写的《党的十八大以来首都行政审判工作情况报告》，获李克强总理批示，并作为编写组成员获北京市高院通报表扬；曾受邀参加北京高院课题组，参与《最高人民关于行政诉讼证据的适用规定》司法解释的修改。积极延伸行政审判职能，多次受邀为各系统、高校等讲授法制课；并连续十年担任海淀区法制副校长。

　　千里援疆践初心，以实际行动践行“援疆三问”。2024年5月，作为北京法院首批柔性智力援疆干部之一，前往新疆和田地区开展了为期三个月的援疆工作。在和田期间，独立完成和田两级法院2024年上半年行政案件及和田市法院2023年刑事案件总计60余本卷宗的评查工作；以“援疆、挂职干部论坛”为平台，多次为和田市法院干警开展“定制式”业务培训；为和田县法院全院干警进行刑事及行政审判业务专题培训；在阿勒泰地区，为地区政法各单位分管领导和干警代表400余人授课；为全区法院审判执行综合业务研修班70余名干警授课；在兵团第十四师皮山农场300 余人开展依法行政专题讲座。

　　钭雅前 彼悦集团创始人、总裁

　　钭雅前于2016年成立了彼悦，并以ubras为核心品牌，专注于提供“舒适贴身衣物专家”的产品，开启了品牌的发展之路。

　　2018年推出了具有革命性的“无尺码内衣”。这款产品直击女性对自由舒适内衣的需求，打破了传统内衣尺码的限制，迅速在竞争激烈的市场中脱颖而出，吸引了大量消费者，为品牌赢得了市场地位。她深知在不断变化的市场环境中，唯有持续的创新才能确保企业的稳定发展。她密切关注行业动态和前沿技术，不断加大研发投入，并鼓励团队打破常规思维。2020年，在她的推动下，ubras在行业内率先发布了无尺码产品的企业标准，建立了技术壁垒。同年，针对冬季衣物保暖与舒适难以兼顾的问题，她带领团队进行了全面的技术攻关，并成功推出了采用氨基酸面料的肌底衣，再次引领了市场潮流，抢占了市场先机。此后，公司持续推出了软性支撑科技、春日蕾丝系列等创新产品，进一步增强了品牌的市场竞争力。

　　她将商业向善的理念融入企业经营，并将利她精神和善意经济贯穿于企业经营的各个层面。2021年，针对乳腺术后人群面临的困境，她创立了公益品牌ubras CARE，专注于为该群体提供贴身衣物产品和服务。自2021年成立以来至2024年，ubras CARE已累计捐赠近9000份义乳和文胸，并举办了超过15场线下公益沙龙活动，服务了超过78000名乳腺术后人群。2023年，她推出了“小粉标”项目，致力于普及乳腺自检知识。截至2024年12月，公司累计捐赠物资超过1000万元，支援了武汉疫情、河南暴雨灾害、甘肃地震等紧急情况，为受灾的妇女和儿童提供了帮助。

　　在彼悦集团，女性员工占比超过85%，并在各个关键岗位上发挥着重要作用。她为员工提供了多元化的成长路径，确保员工能够跟上行业的发展趋势；设立了创新奖励机制，激发团队的创新精神；并营造了一个开放包容的企业文化。

　　贺江春 美团众包畅跑外卖员

　　贺江春非常喜欢外卖这份工作，自由可控，安稳踏实。自成为外卖骑手以来，始终坚守在服务一线。从开始时每天两三单到现在每天五六十单甚至八九十单，从开始时找不到路超时的崩溃大哭到现在轻车熟路的云淡风轻，她用了2年多的时间。小个子大能量，弱肩头扛重梁，她以女性特有的细腻和坚韧，赢得了周边男骑手的一致尊重和敬意。每天平均送餐10小时以上，骑行100多公里，她始终将安全放在首位，严格遵守交通规则，从未发生过任何安全事故，准时率和好评率在骑手中遥遥领先。在骑手圈中，她是公认的热心肠。每当有新骑手加入，她都会毫不吝啬地主动分享自己的工作经验和技巧，耐心地教导他们如何与商家建立良好的合作关系等。

　　她不仅在本职工作上表现卓越，还积极投身于社会公益活动。她主动加入西三旗街道“旗小帮”志愿服务队，积极参与各种志愿服务活动，环境整洁，垃圾清扫等活动中经常能看到她的身影。在今年六一儿童节给留守儿童捐赠物资活动中，她带着志同道合的伙伴主动认领了书籍无偿运输的任务。在公元99党群服务中心组建的骑手随手拍微信群中，她一直都非常踊跃，平均每月反映失物招领、井盖损坏、恶劣天气树木倒伏等安全隐患情况三四起。日常送餐途中帮孤寡老人扔垃圾、帮拉重物的三轮车搭把手、搬走挡路的障碍等更是家常便饭。一次送餐过程中，路过一户人家闹家庭纠纷，正在寻求帮助，她立即上去劝架安慰，奈何手上的单要超时了，着急的她赶紧往“旗小帮”微信群里报送涉事的小区名和房间号，为片区民警上门调解赢得了宝贵的时间。

　　她的乐观开朗和积极向上感染着身边的每一个人，在她的感召和影响下，一群女骑手迅速成长起来，西三旗街道新就业群体妇女小组应运而生，她们立足工作实际，建言献策，展示了新时代新就业群体的女性风采。

　　袁海杰 小哆智能科技（北京）有限公司首席执行官

　　中关村数智人联盟副理事；中国区域经济学会智慧城市发展专业委员会副主任委员；中关村科创高新技术转移促进会秘书长。连续成功创业者，原上市公司汉鼎宇佑创始业团队之一；原弈天诚达科技公司创始人；专注于人工智能 AGI 技术前沿技术研究专注于人工智能 AGI 技术前沿技术研究。发表专利：获得专利“一种超清 2D 数字人生成方法及系统”(专利号： ZL202311075837.8)；发表论文：在 ScienceDirect 论文题目“LPIPS-AttnWav2Lip:Generic audio-driven lip synchronization for talking head generation in the wild”，发表时间：Speech Communication Volume157，February2024，103028

　　2017年创办小哆智能科技(北京)有限公司至今，团队由北大、中科院等博士及大厂工程师组成。专注人工智能，核心技术是数字人AIGC快速生成和行业垂类大模型底层技术，自研小哆睿问垂类大模型构建智能基础设施。作为公司带头人，带领公司从始创到目前110 多人规模，根据创业邦调研公司在人工智能AIGC行业排名前10是行业一匹黑马。公司是国家高新技术企业、北京市创新中小企业、北京市专精特新企业。

　　公司全栈自研数字人SmartHuman创作平台和小哆睿问大模型，集成AI与多模态交互系统，拓展数字化转型边界，提供高效智能方案，有30余项专利、70多项软著和10多篇学术论文。

　　凭借小哆睿问行业大模型(生成式人工智能服务备案)，推出多模态AIGC创新产品，如小哆屏、小哆i播、小哆i教、小哆创镜等。产品应用于多个领域，坚持“客户至上”，在政务与教育市场领先，获众多顶尖客户青睐，成为多模态数字人战略首选伙伴，包括北京市市场监督管理局、国家电网等。

　　柔肩踔厉担重任 ，巾帼逐梦绽芳华！让我们携手，共赴未来之约！在海淀高质量发展的舞台上，释放新时代“她”力量！

　　未完待续，下期见！