家庭文化
4月初，海淀区妇联家庭儿童部、妇儿工委办在主管领导带领下，走进非公企业时代光华软件开发有限公司进行调研，与总经理韩慧等优秀女性代表进行了妇女发展、企业文化、最美家庭等方面的交流。
调研中，区妇联突出习近平总书记对妇联工作的指示，把联系和服务作为妇联工作的生命线，由传统的在社区开展妇女工作向高新文化企业拓展，向优秀企业学习取经，希望能更好地把企业务实地、有效地工作方法和先进理念融入妇联今后工作，推动海淀家庭文化建设影响更广，为企业发展助力，促进社会和谐。
时代光华总经理韩慧详细介绍了她们在企业发展中把握的重点要点。在这个专门为企业组织提供内部培训整体解决方案的服务型企业里，女性工作人员数量（58人）占总人数的半数以上，为此，她们特别注重妇女和家庭工作，设有专门的妇联干部，拥有以韩慧为妇女之家主任的6名骨干力量，她在介绍中专门强调了营造独具特色的“家庭文化”给企业带来的深远影响。从2017年起，通过企业内部推荐、评选最美家庭，连续3年分别有杨建斌、韩慧、于思博三户家庭荣获“首都最美家庭”，这在任何一家企业里都是一个纪录。一个真正营造出家文化的企业，员工就会把企业当成温馨的家，这也是时代光华能够持续发展的基础，也是需要区妇联在家庭工作上极力学习和推动的。
区妇联领导最后强调，妇联干部就应该积极拓展思路，通过家庭这个关乎每个人幸福的主题，来开辟妇女工作新阵地，真正做到与优秀企业交流发展良方，与优秀女性畅谈成长经历，与优秀家庭互叙理家之道，把新时代的女性思维、理想、需求把准吃透，为党联系广大妇女群众搭好桥、修好路，用实际行动来诠释妇联人的不忘初心，用发展的理念来寻求妇联工作的突破。
