巾帼榜样
京华春早，海淀潮生在这片创新热土上海淀女性从未缺席在加快建设世界领先科技园区的征程上海淀女性力量熠熠生辉！
海淀区中关村街道党群服务中心“两新”党建工作者团队
中关村街道党群服务中心“两新”党建工作者团队，是一支以巾帼力量为主体、高素质专业化的党建队伍。队伍共28人，其中女性24名，她们来自各行各业，带着丰富的实践经验与责任担当汇聚于中关村街道党群服务中心，成为街道“两新”党建工作的中坚力量。团队学历层次高、专业素养好，整体年轻有活力。队伍党务工作经验丰富、根基扎实，骨干力量充足。近年来持续补充年轻骨干，构建起老中青梯次配备格局，既传承成熟工作方法，又注入创新活力，实现工作连续性与创造力的双向提升。
团队饱满热忱深耕党建一线，用科学方法破解“两新”组织党建难题。她们秉持“底数清、情况明、服务实”的工作理念，穿梭于辖区楼宇商圈、企业园区，开展拉网式走访摸排，累计走访重点企业近千家，建立完善台账企业3000余家，精准掌握每一家企业的党建需求与发展现状。针对“两新”组织分布散、差异大的特点，队伍分类施策、精准推进，通过建立独立党组织、联合党组织、临时党组织等多种模式扩大组织覆盖，成功实现党组织覆盖率86%、党建工作覆盖率100%的亮眼成效，让党的旗帜在两新领域高高飘扬，为企业发展注入红色动能。队伍敢于创新突破，以纽带之力架起多方连心桥，让党建工作直抵人心。她们跳出传统党建思维，化身党员的“贴心人”、群众的“暖心人”、企业的“服务员”、新就业群体的“护航员”，搭建起四方联动的沟通服务平台。针对企业发展痛点，主动对接资源、解读政策；聚焦新就业群体需求，设立服务驿站、提供暖心保障；联动党员群众开展特色活动，让党建工作融入日常、走进生活。她们用创新举措打破党建与业务的壁垒，用真心服务化解隔阂，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、群众幸福指数，让两新党建不再是“虚功”，而是扎根基层、凝聚人心的“实招”，用实干实绩诠释优秀集体的担当。
海淀区劳动人事争议仲裁委员会——清河街道派出庭
清河派出庭是基层劳动争议调解的前沿阵地，是化解劳资矛盾、维护辖区和谐稳定的关键力量。全庭6名工作人员中，女性占比过半，4名女调解员以巾帼之姿扛起责任担当，凭借耐心、细心与专业素养，将劳动争议调解工作做深做实，为保障劳动者权益、护航企业发展，她们以巾帼担当撑起调解工作“半边天”。扎根基层强担当，筑牢调解“桥头堡”。派出庭是直面群众诉求、化解劳动纠纷的“第一线”，其高效运转直接关系劳动者与企业的切身利益。2025年，全庭共受理各类劳动争议案件364件，涉及当事人749人，涉案金额高达2886万元，案件涉及小米通讯科技有限公司、北京学而思教育科技有限公司等105家辖区企业，涵盖薪资报酬、劳动合同、赔偿金等多个与劳动者权益紧密相关的领域。面对案件数量多、涉及范围广、协调难度大的压力，4名女调解员主动冲锋在前，与男同事分工协作，从案件受理、证据核查到组织调解，全程倾注心力。自成立以来，派出庭规范开展开庭审理工作7次，严格遵循法定程序，以专业、公正的司法实践，让基层群众和企业感受到“家门口”的服务温度，充分彰显了派出庭在基层矛盾化解中的重要作用。尤其在人社部副部长吴秀章、人社部调解仲裁管理司司长王振麒等领导一行莅临清河街道调研期间，劳动保障专班负责人杜颖主持此次调研，详细介绍了新就业形态劳动纠纷一站式调解工作站及仲裁委清河派出庭的工作开展情况，该庭的工作成效作为街道劳动争议多元处置机制的重要组成部分，得到了吴部长的充分肯定，其“调解优先、仲裁断后”的衔接模式，成为基层劳动争议处置的示范样本。柔性调解化纠纷，彰显巾帼“她力量”。针对劳动争议案件“法理情交织”的特点，女调解员们充分发挥女性善于沟通、共情力强的优势，将“调解优先、案结事了”的理念贯穿工作全程。在调解过程中，她们坚持“面对面”倾听诉求，“背靠背”疏导情绪，既向劳动者解读劳动法律法规，明晰维权边界，也向企业阐明用工责任，引导其规范管理。2025年，全庭成功调解劳动争议案件50件，涉及劳动者50人，成功调解金额达227.5万元， 创新开展“庭审开放日”活动，邀请辖区企业代表旁听案件审理，庭后组织专场答疑，针对企业用工管理中的常见法律风险进行细致解读，助力企业规范劳动用工流程。凝心聚力提质效，打造巾帼“先锋队”。全庭4名女调解员与2名男同事凝心聚力、协同作战，形成了一支作风过硬、业务精湛的调解队伍。她们兼顾工作与家庭，克服办案任务重、加班加点多的困难，始终保持昂扬向上的工作状态；她们常态化开展业务学习，深入钻研劳动争议相关法律法规和典型案例，不断提升调解技巧与专业水平；她们坚守廉洁自律底线，在调解工作中不偏不倚。这支以巾帼力量为核心的队伍，用实际行动在基层劳动争议调解工作中交出了亮眼答卷，为优化辖区法治化营商环境、维护社会和谐稳定贡献了不可替代的巾帼力量。
中国中医科学院西苑医院志愿者服务队
中国中医科学院西苑医院志愿者服务队自1998年成立以来，始终扎根中医药振兴与民众健康保障事业，成为医院服务社会、传递温情的重要力量。2008年，为迎接北京奥运会，服务队进行重组，进一步融入区域志愿服务体系。队伍以女性成员为主体，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，长期深耕海淀区卫生健康领域，在改善民生、提升健康服务水平等方面取得了扎实成效，赢得了社会各界的广泛赞誉。扎根海淀，做健康福祉的“暖心人”。针对海淀区高校科研机构密集、高层次人才汇聚的特点，服务队积极组织专家走进机关、高校与企业，开展职业病防治、中医“治未病”等专题健康服务。同时，聚焦老年人、妇女儿童、慢性病患者等重点人群，提供精准的健康咨询与贴心护理，助力构建全生命周期健康守护体系。在公共卫生事件应对中，巾帼志愿者们始终冲锋在前，为筑牢区域健康防护网贡献力量。依托海淀区34家中医专科医联体单位，服务队构建起三级管理网络，通过技术帮扶、远程会诊等方式推动优质中医药资源下沉，并持续开展健康科普、义诊咨询等活动，让中医药“简、便、廉、验”的特色优势惠及更多百姓。精研本职，做系统内外的“引领者”。服务队与海淀青联共同打造“双青联盟”品牌，2025年结合医院“学雷锋”主题活动，开展百场义诊与志愿服务，累计组织院外服务百余场，派出专家400余人次，服务居民近2万人次。其中，中医药文化科普、体质辨识与调理等特色项目深受群众欢迎。通过开展中医药文化素养问卷调查，服务队精准把握居民健康需求，提供饮食、运动等方面的个性化指导，并及时收集反馈意见，助力医院优化服务流程、提升人文关怀水平。此外，队伍创新建立“培训、实践、激励、宣传”四位一体的外事志愿服务工作机制，相关经验在《中国共青团》杂志发表，为行业提供了有益借鉴，也助力中医药文化更好地走向世界。凝聚爱心，做文明风尚的“示范者”。服务队管理体系规范，核心骨干稳定，众多女性志愿者在完成本职工作的同时，无私奉献个人时间与智慧，在服务社会中实现自我价值与社会价值的统一。凭借持续而扎实的服务成效，队伍赢得了服务对象、社区街道及合作单位的高度认可，屡获各级表彰。七十载薪火相传，志愿服务初心不改。面向未来，西苑医院志愿者服务队将继续深耕健康公益事业，进一步整合优质中医药资源，拓展服务内涵与覆盖范围，为守护海淀群众健康、提升生活品质注入持久而温暖的中医药力量，续写新时代中医药志愿服务的崭新篇章。
海淀区香山街道便民服务中心
香山街道便民服务中心承担着社会保障、医疗保障、就业管理服务等民生保障服务工作。在街道党工委的正确领导下，中心深入贯彻落实党的二十大战略部署，围绕劳动就业和社会保障两条工作主线，致力于为群众提供高效便捷、主动靠前、专业合规的优质服务。2023年和2024年，辖区城镇登记失业人员就业率全区排名第一；2025年，城镇失业人员就业在全区排名第二，高校毕业生就业率全区排名并列第一。深化理论学习，筑牢思想根基。思想是行动的先导，中心始终将理论学习摆在首位。“坚持正确政治方向，与党同心同行”。坚持参加街道、妇联和社保医保局组织的各项培训学习，自发组织“批评和自我批评会”、爱国主义教育基地参观、知识竞赛等实践活动，持续深入学习党的创新理论和业务知识，不断提高职工政治能力与工作技能，并成功转正一名预备党员。抓实就业帮扶，彰显责任担当。辖区商业基础薄弱，就业岗位稀缺，失业人员再就业难度大，就业服务工作挑战重重。家住西林社区的马先生，由于工作经历单一又需照顾幼童，多次求职失利。秉持着为民服务的责任担当，就业服务专员先后多次主动入户走访，摸清其技能优势与求职诉求。考虑马先生年纪尚轻有成长潜力，专员帮其对接电工学徒等岗位，逐句指导其修改简历、模拟面试，陪同其应试。首次面试失败后，专员马上为他开展心理疏导，以女性特有的细致耐心和亲和力助其重建信心，同时继续坚守职责，为其筛选推送岗位，最终帮助马先生成功就业。中心每位工作人员都秉持“钉钉子精神”，勇挑重担，攻坚破难，用实际行动践行了民生责任，铸就了香山街道就业工作的优异成绩。提供温暖服务，落实有求必应。基层工作千头万绪，群众诉求千人千面，“超范围”“超时限”“超预期”的办事请求更是常态。10月中心接到姜女士紧急求助：其曾就职的单位已经注销，无法在业务单盖章佐证，致使其在老家退休受阻。接办职工迅速了解情况，第一时间对接哈尔滨社保所说明姜女士困境，争取灵活办理条件。但因两地社保流程、表格差异，初期沟通未能达成一致。工作人员发挥女性沟通优势，搭建三方沟通桥梁，最终帮助姜女士取得了核实材料，为她办理退休提供了鼎力支持。一直以来中心始终聚焦群众急难愁盼问题，以“时时放心不下”的责任感履行帮办代办职能，以彻底打通服务群众的“最后一公里”为工作目标，切实将“为人民服务”的工作理念落到实处。未来，便民服务中心将继续以赤子之心服务人民，始终怀着对党和国家的忠诚、对法纪的敬畏、对群众的热爱，站好每一班岗，做好每一件事。
微博文娱事业部
在数字浪潮中，微博文娱事业部以89.77%女性员工占比的独特团队，成为文娱生态发展的中坚力量。这支由193名女性组成的精锐之师，在陈春副总裁带领下，以“互联网生产第一责任人”的担当，推动行业健康发展，彰显新时代女性精神风貌。四大盛典引领文娱价值升级。微博文娱通过《微博之夜》《微博电影之夜》《微博音乐盛典》《微博视界大会》四大品牌活动，构建覆盖电影、音乐、剧综的全领域价值观传播体系。其中，《微博之夜》20年来持续挖掘时代精神符号，成为弘扬正能量重要载体；《微博电影之夜》以“影人破幕计划”助力华语电影全球传播，2025年第九届活动创下10亿观看人次、55.6万条博文传播纪录；《微博视界大会》连续三年为剧综行业注入信心。明星业务构建良性发展模式。微博作为明星最活跃社交平台，实施专项引导措施，挖掘明星积极社会形象。创新推出“青云专项”扶持计划，培育新生力量，丁禹兮、孟子义等青年演员快速成长印证其有效性。推动星粉关系转型，形成“共同创作、互信互励”良性文化模式。2024年数据显示，专项扶持下新人演员行业认可度显著提升，全年累计1200+明星参与公益项目，如李宇春“黄房子”项目为乡村儿童提供美育支持。电影业务推动产业高质量发展。以“光影砺新，共赴热望”为理念，通过盛典活动、新浪潮论坛、作品扶持三大维度推动产业升级。与FIRST青年电影展合作“她视角”主题论坛，探讨女性创作力量；对《好东西》《热辣滚烫》等女性题材作品精准扶持，斩获307个热搜、3899万次讨论，推动社会议题深度发酵。内容共创激活行业新动能。通过爆款综艺创新运营模式，实现内容价值最大化。《乘风破浪的姐姐》以440亿阅读量、3121个热搜成为现象级IP，构建星粉互动新场景；《姐姐当家》以82亿话题阅读量打造全女综艺标杆；《女子推理社2》展现女性题材市场潜力。平台通过直播连麦、超话空降等创新形式，形成剧综行业良性循环。这支锐意进取的团队，以数据为笔、创新为墨，在文娱生态发展和治理中书写巾帼篇章，为构建健康可持续的文娱生态贡献不可替代的力量。
这一程山海需要每一个“她”的奔赴这一卷华章离不开每一份“她力量”的书写让我们策马扬鞭共赴下一场山海！未完待续，下期见！